Alternance & Stage

Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance ? Vous avez un attrait pour le monde de la peinture et de la décoration ? Vos valeurs correspondent à l’entreprise ? Alors consultez nos offres pour trouver celle qui vous correspond ou envoyez-nous votre candidature spontanée !

Chaque tuteur bénéficie d’une formation afin d’assurer une prise en charge optimale des alternants et stagiaires. Nous mettons à votre disposition toutes les ressources nécessaires pour votre épanouissement au sein de l’entreprise. Notre objectif : que nos alternant(e)s et stagiaires soient nos talents de demain et poursuivent leur carrière au sein de notre entreprise.

Témoignage :

Lucas Dupont, chargé de recrutement – Ancien alternant chargé de recrutement, Master Management des Ressources Humaines

Pendant ces deux années d’apprentissage, j’ai suivi un Master en Management des Ressources Humaines à l’école INSEEC Bordeaux. Après l’obtention de ma licence en Droit, j’ai ressenti le besoin de poursuivre mes études tout en acquérant une expérience professionnelle concrète, car je n’avais pas encore eu l’opportunité de me confronter au monde du travail. J’ai eu la chance de réaliser ma formation au sein d’Unikalo, une entreprise qui place les alternants au cœur de son activité. Je recherchais véritablement une expérience professionnelle et je l’ai trouvée ici. La confiance qui m’a été accordée dès le début m’a permis de développer mes compétences et de gagner en assurance.

Unikalo incarne des valeurs humaines fortes qui ont joué un rôle crucial dans mon apprentissage, et qui continuent de le faire. J’ai pu constater un esprit d’entraide et de bienveillance au sein de l’entreprise, où les collaborateurs se soutiennent mutuellement.

Je suis ravi de pouvoir poursuivre mon parcours au sein d’Unikalo, en intégrant l’équipe en tant que collaborateur en CDI. Entreprise familiale, Unikalo attache une grande importance à la fidélisation de ses employés, y compris les alternants. C’est pourquoi je recommande vivement cette entreprise. C’est une opportunité unique de découvrir le monde professionnel tout en bénéficiant d’un excellent encadrement, et de rejoindre une entreprise en plein essor qui offre des perspectives d’évolution intéressantes. 

Jennifer Kanazarevic, Responsable Communication

Mon parcours chez Unikalo a débuté en 2008, en tant qu’alternante au sein du service commercial et marketing, où j’ai eu l’opportunité de travailler aux côtés de Didier Dumas (Directeur Commercial Unikalo) et Christopher Schmitt (Directeur Marketing industrie). À cette époque, l’entreprise ne disposait pas encore d’un service de communication dédié.

Alors que je finalisais ma licence professionnelle en communication d’entreprise, j’ai pris le temps d’approfondir ma connaissance des différents services de l’entreprise ainsi que de ses diverses cibles clients, allant des services internes aux distributeurs, jusqu’aux clients finaux. Cette vision d’ensemble m’a permis de développer des outils de communication efficaces et adaptés à chaque interlocuteur.

J’ai introduit et développé de nouveaux outils de communication, structuré l’utilisation des réseaux sociaux, organisé des salons professionnels, mis en place des relations presse ainsi que des partenariats, du mécénat et des actions de sponsoring pour accroître la notoriété de la marque.

Cette première expérience en alternance ne m’a pas seulement permis d’apprendre et d’appliquer des compétences pratiques : elle m’a offert l’opportunité unique de créer, de A à Z, le département communication de l’entreprise, qui compte aujourd’hui six collaborateurs.

Grâce à l’engagement d’Unikalo envers le développement de ses alternants et à un environnement florissant et stimulant, j’ai pu évoluer au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, en tant que Responsable de la Communication, je m’efforce de transmettre cet héritage en mentorant à mon tour les jeunes talents.

Cette expérience initiale a non seulement façonné ma carrière professionnelle, mais elle a également affirmé ma conviction que l’on peut gravir les échelons en partant d’une position d’alternant, pour atteindre des postes stratégiques au sein de la même entreprise.